З декрету в декрет – як вважається допомога по вагітності та пологах?

Дуже часто жінки під час відпустки по догляду за дитиною йдуть у другий декрет. Виходить, формально вони мають право і на відпустку по догляду, і на відпустку по вагітності та пологах. Як же вважаються посібники в цьому випадку?

Якщо на момент отримання лікарняного листа по вагітності та пологах жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, то згідно із законодавством РФ вона має право вибору – продовжити відпустку по догляду або піти в декретну відпустку. І, відповідно, отримувати одне з можливих посібників: або допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років, або допомога по вагітності та пологах.

До 2007 року, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах з розрахунку середнього заробітку, жінкам доводилося виходити на роботу хоча б на невеликий період, інакше посібник вважалося, виходячи з МРОТ. Але з 1 січня 2007 року порядок розрахунку цієї допомоги змінився. Тепер жінка, що йде у відпустку по вагітності та пологах з відпустки по догляду за дитиною, отримує допомогу по вагітності та пологах, яка розраховується на основі окладу (тарифної ставки), встановленої на її посаду.

Крім цього, з 2007 року жінки можуть отримувати допомогу по вагітності та пологах за декількома місцями роботи (раніше – тільки за основним місцем роботи).


Category: Законодавство

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply