Що таке застійне безробіття?

Типи (види) безробіття

Розрізняють основні типи безробіття: фрикційне безробіття, структурне, циклічне, сезонне.

Існують і інші види безробіття: застійна, добровільна, прихована, технологічна, інституціональна та регіональна.

Застійна безробіття найбільш характерна для економіки перехідного суспільства. Застійна безробіття як найбільш типова форма безробіття перехідної економіки посилюється тим, що традиції минулого багато в чому приводять до надій значної частини працівників на можливість рішення своїх проблем в майбутньому за рахунок підтримки держави, але не за рахунок власної активності. Таке безробіття включає працівників, які втратили надію знайти роботу, а часом і не шукають її, це, як правило, колишні домогосподарки, некваліфіковані робітники. Таке безробіття може тривати роками.

Добровільне безробіття викликане тим, що в будь-якому суспільстві існує прошарок людей, що по своєму психічному складу або з інших причин не хочуть працювати. У нашій країні добре відомо, що зусилля по примусовому пристрої так званих "бомжів" не привели до переорієнтації цієї категорії населення. Також вона виникає в тих випадках, коли працівник звільняється за власним бажанням, якщо він незадоволений рівнем оплати його праці, умовами роботи, або якимись іншими обставинами.

Нарешті, приховане безробіття, яка характерна для вітчизняної економіки. Суть її в тому, що в умовах неповного використання ресурсів підприємства, викликаного економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого часу, або відправляють у вимушені неоплачені відпустки. Формально таких працівників не можна назвати безробітними, однак фактично вони є такими. Отже, приховане безробіття є скоріше навіть не безробіттям, а неефективною зайнятістю.

Технологічне безробіття – зменшення числа робочих місць, викликана впровадженням нових технологій і нового обладнання, які підвищують продуктивність праці, зменшуючи при цьому кількість зайнятої робочої сили і роблячи професійну кваліфікацію робітників застарілою.

Інституціональне безробіття – форма безробіття, пов'язана з недосконалістю правових норм або податкової системи, обмежує пропозицію робочої сили і подовжує терміни безробіття. Вона є різновидом кейнсіанської безробіття. Інституціональне безробіття виникає в результаті перевищення фактичної заробітної плати над рівноважної під впливом інституціональних чинників (держ. мінімуму зарплати, тиску профспілок). Інституціональне безробіття виникає, коли сама організація ринку праці недостатньо ефективна. Допустимо, неповна інформація про вакантні робочі місця. Рівень безробіття був би нижче при налагодженій роботі системи інформації. У цьому ж напрямку діє завищений посібник по безробіттю або занижені податки на доходи. У цьому випадку зростає тривалість безробіття, тому гасяться стимули для енергійних пошуків роботи.

Регіональна безробіття – форма безробіття, пов'язана з невідповідністю між попитом та пропозицією робочої сили в даному регіоні через нерівномірність соціально-економічного розвитку певних територій (трудоізбиточние регіони).

Джерела:

  • Берендеева А.Б., Миколаєва О.Є., Дубровська Т.А. Економіка. Вид-во ИвГУ. Іваново, 2009. С.250-251.
  • Румянцева Е.Е. Нова економічна енциклопедія. – М.: ИНФРА, 2005. С.38-39.
  • Ліпсіц І. В. Економіка без таємниць. – М: Справа, 1993. С.171.
  • Курс економічної теорії. Під ред. Чепуріна М.Н., Кисельової Е.А. Кіров: Юрист, 2005. С.430-433.

Category: Економіка і фінанси

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply