Як вибрати хорошу домробітницю?

Причин, щоб найняти професійну помічницю по господарству, безліч. Але з рішенням запросити хатню робітницю виникає ряд питань: з чого почати пошуки, які пред'явити вимоги і на чиї плечі перекласти перегляд резюме і перевірку професійної придатності. Для початку необхідно визначитися з вимогами до працівника: вік, освіта, досвід і т.д.

При підборі домробітниці необхідно враховувати що:

  • Домробітниця повинна мати досвід роботи в сім'ях.
  • Домробітниця повинна мати рекомендаційні листи, за якими можна зв'язатися з колишніми роботодавцями.
  • Домробітниця не повинна бути занадто молодий чи занадто старою. Оптимальний вік 35-50 років.
  • Домробітниця повинна проживати в зручному для роботи районі.

Важливим критерієм, при виборі домробітниці в першу чергу є її професійні навички.

Крім того, в першу чергу звертають увагу на зовнішній вигляд. Виходячи з першого враження, можна відразу сказати, подобається людина, чи ні. Якщо майбутня кандидатура одягнена неохайно і без смаку, чекати, що в домі запанує порядок нерозумно. Недбале ставлення до власного зовнішнього вигляду буде позначатися і на роботі.

Крім зовнішнього вигляду, значну роль у виборі домробітниці має поведінка кандидаток. Розв'язна поведінка дозволить засумніватися, що з такою людиною спілкування буде неприємним. Теж можна сказати про особах, які поводяться зарозуміло і зухвало. Зазвичай, помічницею по господарству бажають воліють бачити досить виховану жінку, яка буде не тільки уважно виконувати свої обов'язки, але і коректно відноситься до всіх членів сім'ї, незалежно від віку.

До основних обов'язковим якостям домробітниці відносять: в першу чергу це чесність; уміння тримати язик за зубами; коректність і вміння знаходити спільну мову з господарями; спокій і доброзичливість у будь-якій ситуації.

Бажано також, щоб був чітко визначено коло обов'язків домробітниці, найбільш повний портрет майбутнього працівника значно спростить і прискорить його пошуки.

Можна вдатися до традиційних способів найму домробітниці. Наприклад: домовленість зі знайомою або родичкою. Дуже часто домробітниці такого роду допомагають вести господарство взамін на проживання та харчування. Але існує ризик, який може назавжди зіпсувати відносини.

Інший варіант пошуку – за рекомендацією знайомих. Цей спосіб не вимагає особливих витрат і зусиль, а в разі успіху можна отримати перевірену людину, за якого можуть поручитися. Однак у кожної сім'ї своє розуміння правильності ведення домашнього господарства.

Ще один спосіб – оголошення в газеті. Тут не треба платити великі комісійні посередникам, і самі домогосподарки теж дорого не візьмуть. Але доведеться переглянути безліч кандидатур, чимала частина яких виявиться звичайними сімейними жінками, впевненими в тому, що вони вміють вести господарство. Але сімейний досвід і досвід домробітниці – велика різниця. Недоліком такого методу є довіра квартири зовсім незнайомій людині.

Існує ще один варіант – пошук домробітниці за допомогою агентства. Мінус цього способу: чималі комісійні. Плюси: фірма, як правило, проводить ретельний відбір кандидатів, спираючись на вимоги замовника. В агентстві у майбутніх домробітниць вимагають не тільки паспортні дані та рекомендації, але також особисту медичну книжку. Є гарантія того, що прийде дійсно здорова людина з досвідом роботи. До переваг агентства можна також віднести і велику базу даних, яку постійно поповнюють. Кваліфіковані кадри охоче співпрацюють з агентствами, оскільки зацікавлені у виході на забезпечених людей. Є можливість укласти трудовий договір, у якому обмовляється режим домробітниці, обсяг роботи по господарству, її заробітна плата. Крім того, агентство забезпечує безкоштовну заміну працівника.

Джерела:

  • v-mama.ru – як вибрати домробітницю
  • domrabotnitsy.ru – що потрібно знати, вибираючи домробітницю

Category: Будинок і дача

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply