Як правильно розрахуваті допомог по вагітності та пологах?

На підставі Статті № 255 "Відпусткі по вагітності та пологах" глави 41 "Особливості регулювання праці Жінок, ОСІБ Із сімейнімі обов'язками" розділу ХІІ "Особливості регулювання праці окремого категорій працівніків" частини IV Трудового кодексу РФ жінкам за їх заявили та на підставі виданє в установленому порядку листка непрацездатності надаються відпусткі по вагітності та пологах трівалістю 70, у разі багатоплідної вагітності – 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладненіх пологів – 86, при народженні двох або Більше дітей – 110) календарних днів після пологів з виплат допомог по державному соціальному СТРАХУВАННЯ у встановленому федеральними законами розмірі. Таке ж право и Терміни передбачає стаття 10 Федерального закону від 29 грудня 2006р. № 255-ФЗ.

ЯКЩО страховий стаж жінки менше шести місяців, то допомога віплачується в розмірі 1 МРОТ (з 01.01.2009р. МРОТ становіть 4 330,00 руб.) За повний календарний місяць (з урахування районних коефіцієнтів). (Положення про Особливості порядку обчислення допомог по тімчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхування. Затверджено постановив Уряду РФ від 15 липня 2007р. № 375) Заміна безперервного трудового стажу на страховій впліває на Розмір допомоги, тому в страховий стаж входять Не всі періоді, Що входять в безперервній трудовий стаж. Страховий стаж – ції сумарной трівалість Сплат страхових внесків та (або) податків (абз. 6 ст. 3 Федерального закону від 16.07.1999 № 165-ФЗ) (в ред. Федерального закону від 05.03.2004г. № 10-ФЗ). Сума денної допомоги, розрахованого Весь спектр з мінімального заробітку, за неповнімі місяцям, пріпадає на відпустку по вагітності та пологах, складі Частка від МРОТ и кількості днів цього місяця.

Приклад: Стаж роботи співробітніці менше шести місяців. У серпні 2009р. вон Йде у відпустку по вагітності та пологах. У цьому місяці вон пред'явив до бухгалтерії підпріємства лікарняній лист на Термін 140 днів з 6 липня по 22 листопада 2009р. включно. Розрахунок допомог по вагітності та пологах Весь спектр з мінімального заробітку по місяцях:

липень 2009р. – 139,68 (4330,00: 31 дн.) Х 26 днів (до-ть календарних днів відпусткі по вагітності та пологах, Що пріпадають на липень 2009р.) = 3631,68 руб.

серпень 2009р. – 4330,00 руб. (МРОТ)

вересень 2009р. – 4330,00 руб. (МРОТ)

жовтень 2009р. – 4330,00 руб. (МРОТ)

падолист 2009р. – 144,33 (4330,00: 30 дн.) Х 22 дні (к-ть календарних днів відпусткі по вагітності та пологах, Що пріпадають на листопад 2009р.) = 3175,26 руб.

Підсумкова сума допомог становітіме: 3631,68 руб. + 4330,00 руб. + 4330,00 руб. + 4330,00 руб. + 3175,26 руб. = 19796,94 руб.

ЯКЩО співробітніця відпрацювала в цілому шість місяців и Більше, посібник розраховують Весь спектр середней заробітку, и Розмір виплати становітіме 100% заробітку співробітніці І не обкладається ПДФО. Причому, ЯКЩО жінка трудитися в кількох організаціях, Отримати допомог вон Може в Кожній з них. Для цього їй потрібно попросіті в лікаря кілька лікарняних листів – за кількістю місць роботи.

Для розрахунку середньоденного заробітку необхідно всю суму фактичного заробітку за весь розрахунковий Період (12 календарних місяців, Що передують Догляд у відпустку по вагітності та пологах), Що Враховується при розрахунку декретних, розділіті на кількість календарних днів у цьому періоді, Що пріпадають на відпрацьованій годину.

У заробіток включаються ВСІ передбачені системою оплати праці види виплат, Що враховуються при розрахунку ЕСН, Що зараховується до ФСС РФ. Виплати, які враховуються при розрахунку посібніків, перераховані в п.2 Положення про Особливості порядку обчислення допомог по тімчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхування, ЗАТВЕРДЖЕНЕ постановив Уряду РФ від 15 червня 2007р. № 375. Особливі правила діють відносно премій. Правила їх врахування при розрахунку посібніків встановлені в п.14 Положення, затверджених постановив Уряду РФ від 15 червня 2007р. № 375.

Виплати, які НЕ враховуються при розрахунку посібніків, перераховані в п.4 Положення про Особливості обчислення допомог по тімчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхування, ЗАТВЕРДЖЕНЕ постановив Уряду РФ від 15 червня 2007р. № 375.

ЯКЩО Протяг розрахунково періоду працівніця Була у відпустці або хворіла, то з розрахунково періоду віключаються Як Нараховані суми, так и сам годину відпусткі.

Після розрахунку середньоденного допомог необхідно порівняті Його з максимальною сумою денної допомог. У 2009 году Максимальний Розмір допомог по вагітності та пологах за повний календарний Місяць НЕ Може перевіщуваті 25390 рублів. Ця сума встановлено згідно п.2 Статті № 8 Федерального закону від 25.11. 2008р. № 216-ФЗ "Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2009р. Та на плановий Період 2010 и 2011 РОКІВ".

Максимальна сума денної допомог візначається шляхом ділення максимального розміру допомог (25390 рублів) на кількість календарних днів у кожному з місяців, на які пріпадає відпустка по вагітності та пологах.

ЯКЩО максимальна сума денної допомог Більше величини середньоденного посібники, то суму декретних визначаються шляхом множення величини середньоденного допомог на кількість календарних днів відпусткі по вагітності та пологах. ЯКЩО максимальна сума середньоденного допомог менше величини середньоденного посібники, то суму декретних визначаються шляхом множення величини максимального денної допомог на кількість днів відпусткі по вагітності та пологах.

Приклад: Співробітніця працює в організації з березня 2005р. У серпні 2009р. вон Йде у відпустку по вагітності та пологах. Вона пред'явив до бухгалтерії підпріємства лікарняній лист на Термін 140 днів з 10 серпня 2009р. по 27 грудня 2009р.

Розрахунковий Період – з 1 серпня 2008р. по 31 липня 2009р. У цьому періоді співробітніця Була у відпустці трівалістю 28 календарних днів. На відпрацьоване співробітніцею Протяг розрахунково періоду годину пріпадає 337 календарних днів. Заробіток співробітніці за розрахунковий Період стає 238 060 рублів.

Середньоденній заробіток дорівнює:

238 060 руб. : 337 дн. = 706,41 руб.

Потім слід порахуваті середньоденній заробіток при максимальному розмірі допомог по місяцях, пріпадає на відпустку по вагітності та пологах:

серпень 2009р. – 819,03 руб. (25390 руб.: 31 дн.)

вересень 2009р. – 846,33 руб. (25390 руб.: 30 дн.)

жовтень 2009р. – 819,03 руб. (25390 руб.: 31 дн.)

падолист 2009р. – 846,33 руб. (25390 руб.: 30 дн.)

грудень 2009р. – 819,03 руб. (25390 руб.: 31 дн.)

Середньоденній заробіток співробітніці НЕ перевіщує максімальної суми денної допомог Під годину усієї відпусткі по вагітності та пологах. Отже, допомог необхідно нарахуваті Весь спектр з її заробітку. Сума допомог становітіме:

706,41 руб. х 140 дн. = 98 897,40 руб.

Трапляється, жінка має загальний стаж шість и Більше місяців, однак, Протяг останніх 12 місяців перед декретною відпусткою у неї заробітку Не було. Немає в неї Нарахування и в тому місяці, коли настав відпустку по вагітності та пологах. У такому випадка допомога потрібно нарахуваті згідно встановленої таріфної ставки або Посадовим окладом. Про Це сказано в пункті 11 Положення № 375.

Ці та Інші Практичні випадка розрахунку допомог по вагітності та пологах розглянуті и відображені в Положенні про Особливості порядку обчислення допомог по тімчасовій непрацездатності, по беременнності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхування, ЗАТВЕРДЖЕНЕ постановив Уряду РФ від 15 липня 2007р. № 375.

Джерела інформації:

"Трудовий кодекс Російської федерації" від 30.12.2001г. № 197-ФЗ (прийнято ДД ФС РФ 21.12.2001г.) (Ред. 17.07.2009г.)

"Про забезпечення допомогами з тімчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, Що підлягають обов'язковому соціальному страхування" (255-ФЗ, 29.12.2006)

Мінімальній Розмір оплати праці – Вікіпедія

Положення про Особливості порядку обчислення допомог по тімчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, підлягає обов'язковому соціальному страхування, ЗАТВЕРДЖЕНЕ постановив Уряду РФ від 15 липня 2007р. № 375

Федеральний закон від 16.07.1999 № 165-ФЗ

Федеральний закон від 25.11.2008г. № 216-ФЗ (ред. від 28.04.2009) "Про бюджет Фонду соціального страхування Російської Федерації на 2009р. Та на плановий Період 2010 и 2011 РОКІВ"


Category: Діти

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply