Як правильно написати заяву на відпустку?

kak pravilno napisat zajavlenie na otpusk rutvet 1 Як правильно написати заяву на відпустку?

За кожним працюючим громадянином законом закріплено право на відпочинок. Однак перш ніж насолодитися принадами відпустки, потрібно вирішити деякі організаційні моменти, зокрема оформити заяву на відпустку. Суворої форми для цього документа не передбачено, але обов’язково вказується, на чиє ім’я подається заява, вид наданого відпустки, дата його початку та тривалість. Відповідно до Трудового кодексу, в період відпочинку за працівником зберігається його робоче місце і заробітна плата. Будь-який співробітник має право на щорічну відпустку, яке можна реалізувати після шести місяців постійної роботи на підприємстві.

Як написати заяву

Всі кадрові документи оформляються з дотриманням певних правил, заяву на відпустку повинно містити такі моменти, як:

  • назва;
  • дата;
  • одержувач;
  • відправник;
  • текст з відображенням тривалості відпустки і причин;
  • підпис.

Майже у всіх організаціях складається графік відпусток, згідно з яким співробітники і відправляються відпочивати. Якщо основне завдання відділу кадрів – забезпечити дотримання даного графіка, працівники повинні обгрунтувати причини перенесення відпустки. Керівник при цьому наділений правом відмовити в задоволенні прохання з поважних причин. Це правило діє і відносно такої ситуації, як надання частини відпустки.

Особливі випадки надання відпустки

Законом виділені категорії працівників, які вправі піти у відпустку у зручний для них час. До них відносяться жінки перед декретною відпусткою або після нього, неповнолітні, зовнішні сумісники, дружини військовослужбовців і деякі інші. Заява на відпустку відображає бажання працівника про надання його конкретного виду та тривалості. Суть документа полягає на початку процедури надання відпустки з наступним підписанням наказу. Якщо заява стосується додаткової оплачуваної відпустки або за свій рахунок, до нього потрібно додати документи, що обгрунтовують необхідність задоволення даної прохання. Наприклад, смерть близького родича або народження дитини. Існує навчальну відпустку, який оформляється на підставі довідки-виклику з інституту. Щорічна відпустка надається після закінчення півроку роботи на підприємстві і відповідно до затвердженого графіку. Деяким співробітникам він може бути наданий і до закінчення даного терміну за домовленістю з керівником. На підставі заяви на відпустку видається наказ.


Category: Робота і кар'єра

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply