Як краще попросити підвищення зарплати?

Зважитися на такий серйозний розмова з шефом, як підвищення зарплати, здатний зовсім не кожен. Для цього слід мати, як мінімум міцні підстави, а не порожні амбіціі.Ітак, пропрацювавши якийсь час у компанії, ви стали розуміти, що рівень вашого професіоналізму значно вище, тієї позначки, за якою проводиться розрахунок вашої заробітної плати. Однак якщо це стало ясно вам, то зовсім не факт, що начальник задовольнить ваше прохання тільки тому, що ви так вважаєте. Тобто, потрібні серйозні доводи, аргументи. Розглянемо докладніше цей момент.О ваші успіхи і працездатності повинні ходити чутки в колективі, щоб начальник був уже багато чув про вас.Подготовіться до розмови слід ретельно, кілька разів прорепетирувати свою промову. А сама мова повинна бути впевненою і несбівчівой. У розмові спирайтеся на цифри, факти, позитивні результати вашої роботи, розкажіть про свої професійні навички. Поясніть вигоду для підприємства від вашого кар’єрного роста.Еще один важливий пункт: момент для бесіди. Ні в якому разі не варто заговорювати про підвищення окладу, коли належить скласти річний звіт або, наприклад, напередодні переатестації всієї компанії. Якраз в ці моменти у вас з’являється шанс зайвий раз підкреслити свій високий рівень організованості і професіоналізму. Найкраще звернутися до керівництва компанії після вдалого виконання завдання, тобто, коли начальство досить вами. А взагалі з таким проханням потрібно йти тоді, коли ви зрозуміли, що готові до разговору.Ваше прохання буде або задоволено – тоді ви отримаєте підвищення і моральне задоволення, а може бути, і відхилена з яких-небудь причин. Тим не менш, ви отримаєте очки в свою користь, коли шеф визнає прохання обгрунтованим. Яким би не було рішення начальника, але подібна розмова посприяє вашої самовпевненості. Адже прохання про підвищення – це не жебрацтво, а емоційна потреба у вашому визнання, довіру до вас. І, якщо ви не згодні з рішенням начальства, то завжди можна спробувати продати свій талант в іншому місці набагато дорожче.


Category: Робота і кар'єра

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply