Як говорити з начальником про підвищення зарплати?

Навіть якщо у вас прекрасні відносини з начальником і ви можете говорити з ним на будь-які теми, це означає, що розмова про підвищення зарплати пройде так само успішно і гладко.

Ця тема для багатьох дійсно болюча. Адже для того, щоб говорити про гроші, варто володіти чималою часткою упевненості в собі, сміливості і навіть трохи нахабства. Тому деяким працівникам легше подати заяву про звільнення з роботи, ніж попросити прибавки.

Як же правильно заводити розмову?

Самий відповідний момент – після того, як бос відзначив або похвалив вашу роботу. Вашу заслугу можна навести як вирішального аргументу в кінці бесіди.

Корисно знати про звички вашого керівника і уявляти собі графік його роботи, щоб не помилитися в дійсному розташуванні його духу. Заводити розмову слід у вільний час, але не в обідню перерву, не після закінчення робочого дня або не під час корпоративної вечірки.

Наводячи аргументи, не слід:

… порівнювати себе з іншими співробітниками.

… ставити босові ультиматум. Краще запропонувати тему для роздумів: «Чому так відбувається, що моя зарплата не підвищувалася вже … рік? Може, я погано працюю? »

Визначившись з головною темою розмови і готовністю провести його результативно, переконайтеся, що вас не лякає сам факт розмови з керівництвом. Адже ви йдете вимагати об'єктивної оцінки ваших праць. А точніше сказати, продаєте свою працю, а все, що продається, має і ціну.

Проявляйте ініціативу.

Майте на увазі, «під лежачий камінь вода не тече».


Category: Для чоловіків

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply