Чи є різниця між трудовим договором і трудовим контрактом?

Трудовий договір – це угода між роботодавцем та працівником, за якою працівник зобов'язується виконувати зазначені в угоді функції та дотримуватися правил трудового розпорядку, а роботодавець зобов'язується надати роботу за обумовленою функції, забезпечити умови праці, своєчасно виплачувати заробітну плату.

На практиці зустрічається різна формулювання трудового договору. Його можуть називати ще трудовим контрактом. Однак, законом РФ не передбачені відмінності між двома формами. Тому будь трудову угоду між роботодавцем і співробітником має рівну правову силу, яка не суперечить законодавству РФ.

Терміни дії трудового договору

Згідно статті 58 Трудового Кодексу РФ, трудовий договір укладається між роботодавцем і співробітником на невизначений термін. У разі укладення договору на строк не більше п'яти років, трудовий договір вважається строковим.

Строковий трудовий договір укладається, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру майбутньої роботи або умов її виконання, а саме у випадках, передбачених частиною першою статті 59 Трудового Кодексу РФ. У випадках, передбачених частиною другою статті 59 Трудового Кодексу РФ, строковий трудовий договір може укладатися за згодою сторін трудового договору без урахування характеру майбутньої роботи та умов її виконання.

У разі, коли термін дії строкового трудового договору закінчився, а працівник продовжує трудову діяльність і роботодавець цьому не перешкоджає, умови строкового трудового договору втрачають чинність і трудовий договір вважається укладеним на невизначений строк.

Складається трудовий договір у двох примірниках і має рівну юридичну силу після його підписання обома сторонами. Трудовий договір, складений роботодавцем, не повинен суперечити законодавству РФ, в особливості Трудовому Кодексу РФ.

Джерела:

  • bishelp.ru – стаття: «Що таке трудовий договір?»;
  • Консультант Плюс – терміни укладення строкового трудового договору.

Посилання додаткові на Vidpo.net:

  • Що робити, якщо роботодавець не надає документи за фактом ліквідації організації?
  • Коли роботодавець може звільнити працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною?
  • Що таке Трудовий Кодекс РФ?
  • Де в Інтернеті знайти посадові інструкції?
  • Як перевіряють співробітника при прийомі на роботу?
  • Які є гарантії і пільги для працівників, які є донорами?
  • Де в Інтернеті можна знайти Трудовий кодекс Російської Федерації он-лайн?

Category: Бізнес

Comments (Прокоментуй!)

There are no comments yet. Why not be the first to speak your mind.

Leave a Reply